Agir sur les causes du stress au travail
C'est la prévention primaire du stress au travail.
La prévention collective des causes du stress à la source, s'inscrit dans la démarche globale de prévention des risques professionnels (articles L. 230-2 et R. 230-1 du Code du travail). Le chef d’entreprise doit veiller à protéger la santé et la sécurité physique et mentale de ses salariés au travail.
La direction de l’entreprise doit veiller à mettre en place un mode d’organisation favorable à la santé physique et mentale des salariés.
Les actions de prévention collective du stress au travail sont efficaces à long terme. Elles consistent à réduire les sources de stress en agissant directement sur l'organisation, les conditions de travail, les relations sociales de travail, le poste de travail...
Une démarche de prévention collective du stress sera efficace si :
- la direction, le CHSCT, les délégués du personnel s’engagent à long terme
- il existe une culture de santé et sécurité au travail dans l'entreprise
- un groupe projet de prévention du stress, incluant les représentants du personnel, est constitué
- l’ensemble du personnel est informé et impliqué
- la démarche de prévention est soutenue par des experts externes.
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