Durée
1 jour soit 7 heures
Objectifs pédagogiques
Identifier son objectif de changement
Savoir définir et formuler son objectif de performance
Rédiger son projet
Méthodes pédagogiques
Formation en face à face
Méthodes interactives
Apports théoriques / discussions et travaux de construction de projet
Remise d’un livret pédagogique
L’intervenant est formateur spécialisé dans la communication interpersonnelle et le développement personnel et professionnel
Public
Toute personne souhaitant réfléchir à, ou mettre en oeuvre, un projet de changement ou d’évolution, sur le plan professionnel et/ou personnel
Prérequis
Aucun
Dispositif de suivi et d’appréciation des résultats
Feuilles de présence émargées par demi-journée par le stagiaire
Evaluation des acquis en fin de formation
Conditions de mise en œuvre
Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation
Programme
– Identifier, explorer et faire la synthèse de ses besoins, valeurs, croyances et ressources
– Identifier ses objectifs de changement souhaité
– Définir et formuler précisément et efficacement un objectif à l’aide d’une méthodologie adaptée
– Rédiger son projet d’après un procédé et à l’aide d’un outil approprié