Comment communiquer pendant les différentes phases du changement organisationnel dans l'entreprise

Public ciblé

Direction, Managers, Préventeurs concernés par un changement organisationnel dans l'entreprise

Prérequis

aucun

Durée

3h30
Horaires : 9h-12h30 ou 13h30-17h

Tarif Formation-accompagnement intra-entreprise

650 euros par sesssion de 3h30
Objectif
Comprendre comment communiquer pendant les différentes phases du changement

Contenu
Les enjeux de la communication
Les points de vigilance
Anticiper structurer et planifier la communication
- La communication en amont du changement, dans la phase de préparation
- La communication pendant la mise en place du changement

A l'issue de cette formation, chaque participant aura les outils pour :
- Communiquer sur le changement en phase de préparation
- Communiquer pendant la mise en place du changement organisationnel

Les moyens pédagogiques et d'encadrement
Formation en face à face
Méthode interactive
Travail sur les besoins de communication dans le cadre de la mise en place du changement organisationnel dans l'entreprise
L'intervenant est psychologue spécialiste des Risques Psycho-sociaux

Le dispositif de suivi d'exécution du programme et d'évaluation des résultats
Feuilles de présence émargées par demi-journée par le stagiaire. Evaluation par le stagiaire au moyen d'une fiche d'évaluation en fin de formation.

Les conditions de mise en oeuvre
Maximum 12 stagiaires par session de formation