TOUS ACTEURS, TOUS VOLONTAIRES

Evaluation de la Qualité de vie au travail (EvQVT) : en savoir + ici

L’EvQVT consiste en une cartographie des pratiques. Elle est réalisée par un collectif de salariés volontaires représentant les différentes fonctions dans chaque unité de travail. Elle permet l’engagement de l'organisation dans une démarche d’amélioration continue.

Evaluation des Risques psycho-sociaux (EvRPS) : en savoir + ici

La démarche diagnostique consiste en :1. l’évaluation des risques par une méthode adaptée à la taille de l’entreprise.2. la proposition de mesures d’amélioration.

Le diagnostic peut être suivi- d’un accompagnement de la mise en place des actions de prévention- d’une évaluation de l’impact des interventions

La méthode diagnostique préconisée dépend du contexte dans l’entreprise :

  • Dans un climat apaisé, l’EvRPS par cartographie des pratiques de prévention est recommandée. Elle est réalisée par un collectif de salariés volontaires représentant les différentes fonctions dans l’unité de travail. Elle permet l’engagement de l'organisation dans une démarche d’amélioration continue.
  • Dans un climat de tensions, l’EvRPS par entretiens individuels est préconisé.

EIPAS vous accompagne dans la rédaction du DUERP (pour les RPS) pour faire face à vos obligations réglementaires.

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