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EIPAS sarl
Organisme de formation


Module 6 : Accompagnement du changement

Les entreprises et les institutions sont de plus en plus fréquemment dans l'obligation de mener des changements organisationnels. EIPAS propose des formations pour les aider à préparer et à mettre en place le changement. Les formations intra-entreprises sont adaptées au contexte et peuvent être ajustées sur mesure, en contenu et en durée, en fonction des besoins.

Formations-accompagnement intra-entreprises



Formations pour
l'encadrement

Formations pour
tous salariés


Préparer
le changement


Préparer le changement
Un changement organisationnel non préparé peut être inadapté au travail réel et risque de générer une souffrance importante des salariés concernés qui se traduira à moyen terme par une perte de productivité, des défauts de qualité, une augmentation de l'absentéisme, du turnover, du risque d'accidents etc... Le changement doit être préparé notamment par une consultation des salariés afin de prendre en compte au mieux les réalités du terrain.

Comment communiquer pendant les différentes phases du changement organisationnel dans l’entreprise
Un changement organisationnel nécessite une stratégie de communication adaptée. Pendant la préparation et la mise en place du changement, il importe d'informer au mieux les salariés pour les aider à se préparer et à s'adapter au changement.


Se préparer au changement
En amont du changement, les salariés peuvent s'y préparer en participant à des temps de consultations où ils pourront proposer des ajustements prenant en compte le travail réel. Il est souhaitable également de les aider à se projeter dans leurs futures missions pour réduire leur appréhension et optimiser leur adaptation.

Accompagner
le changement



Accompagner le changement
La mise en oeuvre du changement organisationnel a des conséquences sur le travail au quotidien que l'encadrement doit savoir analyser. Il doit savoir également porter les ajustements nécessaires pour prendre en compte les réalités du terrain et adapter sa communication.


S'adapter au changement
Pour que les salariés s'adaptent au mieux à un changement organisationnel dans l'entreprise, il est possible de les aider à gérer le stress généré par le changement et à retrouver plus rapidement leur autonomie dans le nouveau contexte professionnel

Formations inter-entreprises

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT DANS L'ENTREPRISE Les changements organisationnels génèrent du stress. Pour que les salariés s'adaptent au mieux au changement, ils doivent être accompagnés. Le manager est le principal relais de cet accompagnement.






Les formations sont assurées par EIPAS sarl, organisme de formation de l'association EIPAS.
(n° enregistrement : 83 63 03942 63)

Liste des formations

Calendrier des formations inter-entreprises

Renseignements et Inscriptions
Tel : 06 37 89 50 13
E-mail : contact@eipas.org