Logo EIPAS
Administration
Identifiant : Mot de Passe :
retour

Accueil

|

Consultations

|

Ateliers
collectifs

|

Services aux
entreprises

|

Actu

|

Ressources
SALARIES
ENTREPRISES

|

Ressources
PROFESSIONNELS
DE SANTE

|

Bulletin
Mieux Vivre
Au Travail

|

Contact

|

Formations

|

EIPAS sarl
Organisme de formation


Module 2 : Mieux travailler ensemble

Mieux travailler ensemble

EIPAS met à disposition des entreprises un accompagnement spécialisé pour optimiser le fonctionnement collectif et dépasser les situations de souffrance au travail :
  • Groupes de parole
  • Permanences d'écoute psychologique après un évènement traumatisant
  • Analyse des pratiques professionnelles
  • Médiations
  • Diagnostic des risques psycho-sociaux (voir module 5, La démarche de prévention des RPS)



Renseignements
Téléphone : 04 73 70 76 91
E-mail : contact@eipas.org

Formations pour mieux travailler ensemble

Ces formations sont disponibles en inter-entreprises et peuvent être réalisées en intra-entreprise et adaptées au contexte professionnel.

LA COMMUNICATION NON VIOLENTE Le bon fonctionnement d'un collectif de travail repose sur la qualité de la communication entre les collaborateurs. L'entrainement à la communication non violente permet de préserver la qualité des relations dans le collectif. Les formations sont assurées par EIPAS sarl, organisme de formation enregistré (n° 83 63 03942 63) de l'association EIPAS.

GERER UN CONFLIT Les tensions relationnelles sont fréquentes dans les relations professionnelles et peuvent conduire, par un mécanisme d'escalade, à des conflits qui impactent fortement le travail et la qualité de vie au travail. Apprendre à se maîtriser en situation de tensions relationnelles et à désamorcer un conflit sont des compétences précieuses pour entretenir des relations professionnelles fonctionnelles. Liste des formations

Calendrier des formations inter-entreprises
PREVENIR LES DISCRIMINATIONS La loi impose à l'entreprise de prévenir les discriminations. Cela implique de savoir identifier, prévenir et gérer les comportements relevant de la discrimination. Renseignements et Inscriptions
Tel : 06 37 89 50 13
E-mail : contact@eipas.org

Prendre en compte le handicap d'un collègue

PRENDRE EN COMPTE LE HANDICAP AUDITIF D'UN COLLEGUE
PRENDRE EN COMPTE LE HANDICAP VISUEL D'UN COLLEGUE
PRENDRE EN COMPTE LE HANDICAP MOTEUR D'UN COLLEGUE
Dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant en terme de performances, l'intégration d'une personne en situation de handicap nécessite une préparation du collectif de travail qui l'accueille. Il importe que les collaborateurs comprennent les besoins de la personne en situation de handicap, se préparent à accepter ses différences et à acquérir des habitudes de travail adaptées