Mieux travailler ensembleEIPAS met à disposition des entreprises un accompagnement spécialisé pour optimiser le fonctionnement collectif et dépasser les situations de souffrance au travail :
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Renseignements Téléphone : 04 73 70 76 91 E-mail : contact@eipas.org |
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Le bon fonctionnement d'un collectif de travail repose sur la qualité de la communication entre les collaborateurs. L'entrainement à la communication non violente permet de préserver la qualité des relations dans le collectif. |
Les formations sont assurées par EIPAS sarl, organisme de formation enregistré (n° 83 63 03942 63) de l'association EIPAS. |
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Les tensions relationnelles sont fréquentes dans les relations professionnelles et peuvent conduire, par un mécanisme d'escalade, à des conflits qui impactent fortement le travail et la qualité de vie au travail. Apprendre à se maîtriser en situation de tensions relationnelles et à désamorcer un conflit sont des compétences précieuses pour entretenir des relations professionnelles fonctionnelles. |
Liste des formations Calendrier des formations inter-entreprises |
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La loi impose à l'entreprise de prévenir les discriminations. Cela implique de savoir identifier, prévenir et gérer les comportements relevant de la discrimination. | |
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Le confinement imposé par la pandémie a fortement impacté les modalités et les rythmes de travail. Au moment du déconfinement des peurs et des contraintes peuvent entraver la reprise de l'activité. Chaque manager doit gérer l'accueil et la redynamisation de son équipe dans ce contexte inédit. |
Renseignements et Inscriptions Tel : 06 37 89 50 13 E-mail : contact@eipas.org |
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Dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant en terme de performances, l'intégration d'une personne en situation de handicap nécessite une préparation du collectif de travail qui l'accueille. Il importe que les collaborateurs comprennent les besoins de la personne en situation de handicap, se préparent à accepter ses différences et à acquérir des habitudes de travail adaptées |
