EIPAS accompagne les entreprises
pour la prévention des risques psychosociaux

Contact : 06 37 89 50 13
E-mail : contact@eipas.org

Diagnostics Risques Psychosociaux (RPS)

La démarche diagnostique consiste en :
1. l’évaluation des risques par une méthode adaptée à la taille de l’entreprise.
2. la proposition de mesures d’amélioration.

A la demande de l’entreprise, le diagnostic peut être suivi
- d’un accompagnement de la mise en place des actions de prévention
- d’une évaluation de l’impact des interventions.

GRATUIT : Sensibilisations à la prévention des RPS en entreprise

Prochaine sensibilisation gratuite à la prévention des RPS
En partenariat avec la DIRECCTE Auvergne l’association EIPAS propose aux entreprises des sensibilisations gratuites à la prévention des risuqes psychosociaux, à destination des dirigeants, cadres, préventeurs et personnels concernés.
Durée d'une sensibilisation : 2 heures
Contenu :
– Définition des risques psychosociaux (RPS)
– Rappels règlementaires
– Les facteurs de RPS et leurs conséquences
– Les principes et méthodes de prévention des RPS
– Quelles précautions prendre
– Quelles actions de prévention des RPS mettre en place
– Les RPS dans le document unique

Accompagnements individuels ou collectifs dans un contexte de gestion de crise dans l’entreprise

Accompagnement d’un collectif en difficulté
(aide à la résolution de conflits, accompagnement après un accident dans l’entreprise…)
Accompagnement du changement
Animation de groupes de parole en entreprise

Formations

Programmes des formations
Calendrier des formations interentreprises

Pour les managers

Gestion du stress et management
Manager face aux conflits
Manager les personnalités difficiles
Accompagner le changement dans l’entreprise
Gérer et prévenir les addictions
Prévenir le stress du dirigeant

Pour les préventeurs

Evaluer et prévenir les risques psychosociaux
Eléments d'ergonomie : analyse du travail et prévention des RPS

Tout public

Gestion du stress au travail
Gestion des conflits
Gestion des émotions et affirmation de soi
Prise de parole en public
Gestion du stress face aux incivilités du public
Adaptation aux horaires décalés ou postés
Adaptation à la retraite
Les conduites addictives au travail
Des conduites à risque aux comportements adaptés à la situation de travail
Prendre en compte le handicap auditif/visuel d'un collègue
Prévenir l’épuisement professionnel

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