Prendre en compte le handicap auditif d'un collègue

Objectif :
Comprendre les besoins de la personne en situation de handicap auditif
Comprendre et favoriser les mécanismes psychologiques en jeu dans l'acceptation de la différence
Acquérir des habitudes de travail et de communication compatibles avec le handicap d'un collègue.

A l'issue de cette formation, chaque participant aura les outils pour :
Mieux comprendre et accepter la différence liée au handicap
Prendre en compte et adapter ses comportements

Public ciblé et prérequis: Tout salarié amené à travailler avec une personne présentant un handicap auditif
prérequis : aucun


Durée : 7 heures (1 journée)
Horaires : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h

Contenu
Comprendre le handicap
Les difficultés supplémentaires pour la personne en situation de handicap dans l'intégration en entreprise (image de soi, identité sociale)
Les mécanismes psychologiques face à la différence
Les comportements et attitudes à favoriser
Comment communiquer ?
Comment organiser les réunions ?
Quelles aides technologiques utiliser ?
L'impact positif sur le collectif

Les moyens pédagogiques et d'encadrement
Formation en face à face
Méthode interactive
Apports théoriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes
Mises en situation professionnelle à partir de situations proposées par l'intervenant et par les stagiaires
Remise de fiches pratiques et d'un livret personnel
L'intervenant est psychologue spécialiste du stress au travail

Le dispositif Le dispositif de suivi d'exécution du programme et d'évaluation des résultats
Feuilles de présence émargées par demi-journée par le stagiaire. Evaluation par le stagiaire au moyen d'une fiche d'évaluation en fin de formation.

Les conditions de mise en oeuvre
Maximum 12 stagiaires par session de formation
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Bien-être