2e. Gérer et prévenir les conduites addictives en entreprise

Les conduites addictives sont présentes dans notre société, y compris dans les entreprises. Les conséquences à court ou long terme peuvent être graves ( coût humain et économique), entrainant bien souvent un malaise global. Même si le milieu professionnel n'est pas forcément le vecteur de l'addiction, celui-ci doit s'inscrire dans une démarche de prévention et de gestion de ces risques psychosociaux chez ses salariés.

Cette formation se propose de vous aider à repérer ce type de problème , à mieux le comprendre pour mieux l'aborder et le prévenir.

Objectif :
Comprendre les conduites addictives, apprendre à les gérer et à les prévenir.

Public ciblé et prérequis: direction, encadrementet préventeurs
prérequis : aucun


Durée : 14 heures (2 jours)
Horaires : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h

Contenu :
Définitions et présentations des différentes conduites addictives et/ou dopantes
Le poids des représentations sociales dans nos sociétés
Stress professionnel et addiction
Comment détecter les conduites addictives ? les signes d'alerte
Comment agir face au problème ? La Loi, les dispositifs possibles, l'orientation
Quelles actions de prévention mettre en place ?


A l’issue de cette formation, chaque participant aura les outils pour :
- Mieux détecter les conduites addictives
- Gérer une situation critique liée à une conduite addictive
- Orienter le salarié concerné vers un dispositif spécialisé

Les moyens pédagogiques et d'encadrement
Formation en face à face
Méthode interactive
Apports théoriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes
Mises en situation professionnelle à partir de situations proposées par l'intervenant et par les stagiaires
Remise de fiches pratiques et d'un livret personnel
L'intervenant est psychologue spécialiste du stress au travail

Le dispositif Le dispositif de suivi d'exécution du programme et d'évaluation des résultats
Feuilles de présence émargées par demi-journée par le stagiaire. Evaluation par le stagiaire au moyen d'une fiche d'évaluation en fin de formation.

Les conditions de mise en oeuvre
Maximum 12 stagiaires par session de formation
Formatrice
Annabelle BETIZEAU, psychologue clinicienne addictologue (Diplôme Universitaire d'Alcoologie de Paris V, 2004)

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