Comment redynamiser son équipe après le confinement ?

Public ciblé

Managers

Prérequis

aucun

Durée

7h en 2 demi-journées

Format

à distance
ou
en présentiel
Objectif :
Acquérir des outils pour faire le point avec ses collaborateurs et pour redynamiser l'équipe après le confinement

Contenu
Temps d'expression du vécu et des besoins des salariés de l'équipe.
  • Comprendre les besoins des collaborateurs après le déconfinement : besoins d'expression, de reconnaissance, de clarification.
  • Développer l'écoute active
  • Développer un comportement assertif pour créer un climat de confiance
  • Communiquer positivement
Analyse des ressources
  • Analyser collectivement les ressources à mobiliser, quelles questions poser, quelles précautions prendre.
  • Valoriser le potentiel des collaborateurs et entretenir la motivation
  • Restaurer l'engagement des collaborateurs, les recentrer sur leurs valeurs
Repérer et soutenir un collaborateur en souffrance
  • Comprendre le stress et l'épuisement et savoir repérer un salarié en souffrance
  • Mener un entretien avec un salarié en souffrance
Comment être acteur de la QVT dans le contexte actuel
  • Comprendre les composants de la QVT relevant du management
  • Les principaux leviers contribuant à la QVT au poste de management


A l'’issue de cette formation, chaque participant aura les outils pour :
  • Mieux communiquer avec ses collaborateurs : comprendre comment faire le point avec son équipe et restaurer l'engagement de ses collaborateurs après le confinement
  • Repérer et soutenir les collaborateurs en souffrance
  • Contribuer à la QVT dans le contexte actuel

Les moyens pédagogiques et d'encadrement
Méthode interactive
Apports théoriques, exercices pratiques individuels
Mises en situation professionnelle
Remise de fiches pratiques et d'un livret personnel
L'intervenant est psychologue spécialiste du stress au travail

Le dispositif de suivi d'exécution du programme et d'évaluation des résultats
Évaluation de la formation par les stagiaires en fin de formation (questionnaire en ligne)
Évaluation des acquis 2 mois après la formation par un auto-questionnaire (à remplir en ligne).

Les conditions de mise en oeuvre
Maximum 8 stagiaires par session de formation