La démarche QVT : la comprendre et la préparer


Public ciblé direction, encadrement, préventeurs Prérequis aucun Durée 7 heures 1 jour Dates de la prochaine session inter-entreprises 12 octobre 2020 Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h Tarif inscription par stagiaire 250 euros Bulletin d'inscription	Objectif Comprendre la démarche QVT, comprendre comment la préparer et la mettre en place Savoir faire un diagnostic QVT avec l'outil de cartographie des pratiques Contenu Comprendre la démarche QVT - Définition - Règlementation - Comprendre les composants de QVT Mettre en place la démarche QVT 1. Créer un comité de pilotage 2. Comment évaluer les composants de la QVT - conditions de travail : environnement, conditions d'emploi - relation professionnelles et management : dialogue social, management participatif, soutien des collectifs, prévention des discriminations - organisation et contenu du travail : autonomie ajustée, sens du travail, valeurs, soutien de la motivation et de la performance Test de l'outil de cartographie des pratiques de promotion de la QVT 3. Définir des axes d'expérimentation 4. Evaluer Les moyens pédagogiques et d'encadrement Formation en face à face Méthode interactive Apports théoriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes Mises en situation professionnelle à partir de situations proposées par l'intervenant et par les stagiaires Remise de fiches pratiques et d'un livret personnel L'intervenant est psychologue spécialiste du stress au travail Le dispositif de suivi d'exécution du programme et d'évaluation des résultats Feuilles de présence émargées par demi-journée par le stagiaire. Evaluation par le stagiaire au moyen d'une fiche d'évaluation en fin de formation. Les conditions de mise en oeuvre Maximum 12 stagiaires par session de formation

Public ciblé

direction, encadrement, préventeurs

Prérequis

aucun

Durée

7 heures
1 jour

Dates de la prochaine session inter-entreprises

12 octobre 2020
Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h

Tarif inscription par stagiaire

250 euros

Bulletin d'inscription

Objectif
Comprendre la démarche QVT, comprendre comment la préparer et la mettre en place
Savoir faire un diagnostic QVT avec l'outil de cartographie des pratiques

Contenu
Comprendre la démarche QVT
- Définition
- Règlementation
- Comprendre les composants de QVT

Mettre en place la démarche QVT
1. Créer un comité de pilotage
2. Comment évaluer les composants de la QVT
- conditions de travail : environnement, conditions d'emploi
- relation professionnelles et management : dialogue social, management participatif, soutien des collectifs, prévention des discriminations
- organisation et contenu du travail : autonomie ajustée, sens du travail, valeurs, soutien de la motivation et de la performance
Test de l'outil de cartographie des pratiques de promotion de la QVT
3. Définir des axes d'expérimentation
4. Evaluer

Les moyens pédagogiques et d'encadrement
Formation en face à face
Méthode interactive
Apports théoriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes
Mises en situation professionnelle à partir de situations proposées par l'intervenant et par les stagiaires
Remise de fiches pratiques et d'un livret personnel
L'intervenant est psychologue spécialiste du stress au travail

Le dispositif de suivi d'exécution du programme et d'évaluation des résultats
Feuilles de présence émargées par demi-journée par le stagiaire. Evaluation par le stagiaire au moyen d'une fiche d'évaluation en fin de formation.

Les conditions de mise en oeuvre
Maximum 12 stagiaires par session de formation