Public ciblé
direction, encadrement, préventeurs
Prérequis
aucun
Durée
7 heures
1 jour
Dates de la prochaine session inter-entreprises
10 juin 2021
Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h
Tarif inscription par stagiaire
250 euros
Bulletin d'inscription
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Objectif
Comprendre la démarche QVT, comprendre comment la préparer et la mettre en place
Savoir faire un diagnostic QVT avec l'outil de cartographie des pratiques
Contenu
Comprendre la démarche QVT
- Définition
- Règlementation
- Comprendre les composants de QVT
Mettre en place la démarche QVT
1. Créer un comité de pilotage
2. Comment évaluer les composants de la QVT
- conditions de travail : environnement, conditions d'emploi
- relation professionnelles et management : dialogue social, management participatif, soutien des collectifs, prévention des discriminations
- organisation et contenu du travail : autonomie ajustée, sens du travail, valeurs, soutien de la motivation et de la performance
Test de l'outil de cartographie des pratiques de promotion de la QVT
3. Définir des axes d'expérimentation
4. Evaluer
Les moyens pédagogiques et d'encadrement
Formation en face à face
Méthode interactive
Apports théoriques, exercices pratiques individuels et exercices en groupes
Mises en situation professionnelle à partir de situations proposées par l'intervenant et par les stagiaires
Remise de fiches pratiques et d'un livret personnel
L'intervenant est psychologue spécialiste du stress au travail
Le dispositif de suivi d'exécution du programme et d'évaluation des résultats
Feuilles de présence émargées par demi-journée par le stagiaire.
Evaluation par le stagiaire au moyen d'une fiche d'évaluation en fin de formation.
Les conditions de mise en oeuvre
Maximum 12 stagiaires par session de formation
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