10c. S'initier à la prévention des risques psychosociaux

Public ciblé

Tous les acteurs de l'entreprise. Toute personne susceptible d'être impliquée dans la prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise

Prérequis

aucun

Durée

14 heures
2 jours

Dates de la prochaine session inter-entreprises

28-29 novembre 2018
Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h

Tarif inscription par stagiaire

500 euros

Bulletin d'inscription

Bulletin d'inscription aux formations inter-entreprises
Objectifs pédagogiques
1-Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
2- Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS
3 - Identifier les RPS comme un risque professionnel
4 - Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d'actions de prévention des RPS

Contenu
- Différencier les familles de risques psychosociaux.
- Comprendre les précautions nécessaires à la démarche de prévention des RPS
- Comprendre les liens entre le travail, les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé et l'entreprise.
- Repérer les facteurs de risques psychosociaux dans une situation de travail et les classer
- Distinguer les actions de prévention des actions de protection et de réparation.

A l'issue de cette formation, chaque participant aura les outils pour
- Différencier les familles de risques psychosociaux.
- Comprendre les précautions nécessaires à la démarche de prévention des RPS
- Comprendre les liens entre le travail, les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé et l'entreprise.
- Repérer les facteurs de risques psychosociaux dans une situation de travail et les classer
- Distinguer les actions de prévention des actions de protection et de réparation.

Moyens pédagogiques
Formation en face à face
Méthode interactive
Apports de connaissances sous forme d'exposés
Exercices d'application : travail sur les situations professionnelles projetées
Travail en sous groupes et en grand groupe
Remise de fiches pratiques et d'un livret personnel

Conditions de mise en oeuvre
Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation
Volontariat de tous les participants
Respect de la confidentialité de données échangées pendant la formation
Centrage sur le travail

Les conditions de mise en oeuvre
Maximum 12 stagiaires par session de formation

Le dispositif de suivi d'exécution du programme et d'évaluation des résultats
Feuilles de présence émargées par demi-journée par le stagiaire. Evaluation par le stagiaire au moyen d'un questionnaire d'évaluation en fin de formation.