10c. S'initier à la prévention des risques psychosociaux

Cette formation est dispensée dans le cadre du Dispositif de formation INRS

Numéro d'habilitation INRS : 519995/2014/RPS-01/O/02

La formation fait partie de la démarche de prévention des risques psychosociaux


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Objectifs pédagogiques :
1-Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
2- Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS
3 - Identifier les RPS comme un risque professionnel
4 - Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d'actions de prévention des RPS

A l'issue de la formation, chaque participant aura les outils pour :
- Différencier les familles de risques psychosociaux.
- Comprendre les précautions nécessaires à la démarche de prévention des RPS
- Comprendre les liens entre le travail, les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé et l'entreprise.
- Repérer les facteurs de risques psychosociaux dans une situation de travail et les classer
- Distinguer les actions de prévention des actions de protection et de réparation.

Public :
Tous les acteurs de l'entreprise. Toute personne susceptible d'être impliquée dans la prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise
Prérequis : aucuns

Durée : 14 heures (2 jours)
Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h

Contenu :
Introduction : précautions à respecter dans tout travail sur les RPS

1 - Définitions des catégories de RPS distinguées par la nature de leurs effets :
stress, harcèlement moral, harcèlement sexuel, souffrance éthique, dissonance émotionnelle, charge émotionnelle, violence interne, violence externe

2- Les causes des RPS
Les besoin pour se sentir bien au travail
La classification de référence des facteurs de risques psychosociaux

3- Les conséquences des RPS
Les conséquences des RPS sur la santé
Les enjeux pour l'entreprise

4 -Cadre juridique
Approche juridique et réglementaire
Les principes généraux de prévention appliqués aux RPS
Les obligations de l'employeur concernant la prévention des RPS.
Les obligations de l'employeur en matière de déclaration et de réparation AT-MP applicables aux RPS

5 -Les actions de prévention des RPS
Les 3 niveaux de prévention
Actions de prévention primaire, leurs avantages

Moyens pédagogiques
Formation en face à face
Méthode interactive
Apports de connaissances sous forme d'exposés
Exercices d'application : travail sur les situations professionnelles projetées
Travail en sous groupes et en grand groupe
Remise de fiches pratiques et d'un livret personnel

Conditions de mise en oeuvre
Nombre de stagiaires : maximum 12 stagiaires par session de formation
Volontariat de tous les participants
Respect de la confidentialité de données échangées pendant la formation
Centrage sur le travail

Le dispositif Le dispositif de suivi d'exécution du programme et d'évaluation des résultats
Feuilles de présence émargées par demi-journée par le stagiaire. Evaluation par le stagiaire au moyen d'un questionnaire d'évaluation en fin de formation.

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