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Organisme de formation


Charte d'engagement

des Consultants en Prévention des Risques Psychosociaux

en Auvergne

NOUS, CONSULTANTS EN PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX



Possédant les compétences pour intervenir en prévention primaire (démarche collective de recherche et de réduction des facteurs de risques psychosociaux) ou en prévention secondaire (démarche individuelle de formation à la gestion du stress)



ADHERONS à la présente charte pour la qualité des interventions en prévention des RSP en entreprise.



ET NOUS ENGAGEONS A

1/ Construire nos interventions sur les valeurs essentielles suivantes :

La personne

La personne est une valeur essentielle de l'entreprise. Toute démarche de prévention des RPS doit être centrée sur la réalité du travail.

Elle implique la participation de l'ensemble des acteurs de l'entreprise aux différentes étapes de la démarche de prévention des RPS.

La transparence

L'adhésion du personnel est reconnue comme une condition clef dans la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels.

Elle implique :
- La clarté de l'objectif visé et des moyens employés par leur inscription dans un cahier des charges co-construit par le consultant et l'entreprise.
- L'engagement et l'exemplarité du consultant lors de ces interventions dans l'entreprise
- La communication régulière de l'état d'avancement de la démarche aux différents acteurs dans l'entreprise.
- La clarté des résultats obtenus, par la rédaction et la présentation devant les acteurs de l'entreprise d'un rapport de fin d'intervention.

Le dialogue social

Une politique de maîtrise des risques professionnels ne peut être pérenne que sur la base de l'ouverture au dialogue social.

Il signifie :
l'implication du chef d'entreprise
et
l'implication des salariés et de leurs instances représentatives
dans la construction de l'intervention, ainsi que leur participation aux différentes étapes de la démarche de prévention des RPS.



2/ Participer régulièrement et activement aux réunions du réseau des consultants mis en place par la DIRECCTE, l'ARACT, la CARSAT et les Services de Santé au Travail d'Auvergne.









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